从干部赋能到产业增收，浙江云和凤凰山街道构建“三大体系”助乡村振兴

亚太日报浙江丽水讯 干部用无人机巡山、为创业青年当“全陪跑”、打造“花经济”年均吸引游客5万人次……7月25日，云和县凤凰山街道召开新闻发布会，用一个个鲜活案例，展示了当地以干部能力提升、青年创业孵化、乡村产业升级为抓手，破解乡村发展瓶颈的实践路径与阶段性成效。今年来，凤凰山街道立足乡村发展实际，系统构建技能提升、创业服务、融合发展三大体系，从干部赋能、青创培育、产业增效三个维度发力，以干部能力之“变”撬动乡村发展之“新”，为乡村振兴注入持续动力。

练技能，干部一线解难题

乡村发展的实效，最终取决于干部的干事能力。凤凰山街道以实战需求为导向，通过技能补位、一线历练、跟踪成长，锻造懂产业、会运营、能服务的基层实干队伍，实现干部从“人岗匹配”向“能力重塑”升级。

针对乡村发展的现实刚需，凤凰山街道开设“技能学堂”，将AI工具应用、短视频拍摄、电商直播等实用课程送到干部身边，邀请电商运营讲师和一线实战达人为青年干部、村社干部及返乡创业青年现场授课；定期举办“技能沙龙”，以开放式交流沉淀实操经验。截至目前，凤凰山街道已开展专题技能培训13期，干部下沉一线开展技能服务超80次。

能力提没提升，一线实践见分晓。凤凰山街道推动干部进驻共富工坊、创业项目驻点实训，全程参与项目设计、业态运营、市场推广全流程。新岭村“绿皮寻趣小院”项目中，干部分工协作：懂设计的手绘效果图，懂运营的策划“荷花主题研学”“荷风集市”“窑烤面包”等体验项目，熟政策的代办各项手续，合力将项目打造成乡村网红打卡点，为村集体增收5万余元。

值得一提的是，持有无人机操作证的结对干部林海琛下沉金采油茶共富工坊后，操控无人机巡查2392亩油茶林，将巡护任务缩减至半日完成，人力成本降低60%，生动诠释了“技能清单上的每一项进步，都对应着解决问题的能力提升”。

强服务，创业“陪跑”有支撑

吸引青年返乡创业，配套服务必须跟上。凤凰山街道聚焦青年创业的痛点难点，从平台搭建、需求对接、导师帮带、政策赋能多维度发力，构建全周期青创服务体系，推动从“孵化单个项目”向“培育创业生态”进阶。

凤凰山街道组织技能团力量深入村庄、农户及青年创业团队走访调研，梳理出技能培训、政策对接、资源整合等16项创业需求，逐项对接销号。同时盘活2万余平方米闲置空间，打造差异化创业孵化载体：解放社区“零创空间”推出“服务换空间”青年创业扶持模式，已吸引儿童研学、电商销售、木玩设计等4家青创企业入驻；新岭共享青创田园主打农文旅融合，已引进3名乡村运营合伙人；巧云综合商务楼依托电商物流优势，打造数字创业集聚区，形成多点布局、错位发展的青创孵化格局。

此外，凤凰山街道邀请高校专家、本土资深创业能手等15名专业人士组成导师团，为创业者提供一对一指导；整理20项惠企惠农政策形成“青创政策包”，提供全流程陪跑服务。今年以来，已累计提供创业陪跑服务30次，成功孵化青创企业13家。

聚合力，产业增收见实效

干部提能、青年创业，最终落点是产业升级与百姓增收。凤凰山街道坚持干部赋能、产业升级、品牌打造、群众增收同向发力，推动乡村产业从“单点出彩”向“集群共富”拓展，全方位激活乡村内生动力。

凤凰山街道组建“村播”队伍，在视频号开设《凤凰山街道共富好物》专栏，通过场景化直播、短视频推广，帮助低收入农户和留守老人推销土鸡蛋等农产品，打通“山货出山”的新渠道。

依托乡村生态与文化资源，当地盘活闲置农房、土地等资源，做深做精“花经济”特色IP，以“常驻+快闪”模式升级畲族文化主题餐厅、绿皮火车休闲基地等本土业态，推动乡村旅游从“单一看风景”向“多元体验生活”转型。

当地还推广“青年+村民”合作发展模式，引导干部立足自身技能、资源优势精准赋能产业发展。例如，有的干部运用懂政策、善沟通的优势助力共富工坊、经营主体等争取补助16万余元；有的干部深耕规划设计，联合第三方为村庄量身打造乡村运营方案。

据介绍，目前街道已打造畲桃集、新岭荷花季等5个特色文化品牌，年均吸引游客5万人次，累计举办共富集市10余场，带动村集体、村民及经营主体增收170余万元。

从干部的技能重塑，到青年的返乡创业，再到产业的全面激活，凤凰山街道正用一套环环相扣的“组合拳”，让乡村振兴的蓝图一步步变成村民看得见、摸得着的实惠。街道相关负责人表示，下一步当地将继续围绕“干部有为、青年有志、乡村有韵”的方向，持续推动技能品牌化、服务集成化、共富长效化，补齐发展短板，激活内生动力，擦亮乡村共富发展品牌，推动乡村振兴不断走深走实。

（来源：云和凤凰山街道）